W Niemczech każdy wie o zwykłym płatnym urlopie i z niego korzysta, ale niewiele osób słyszało o czymś takim jak Bildungsurlaub. Tymczasem w większości landów pracownik ma prawo do kilku dodatkowych dni wolnych rocznie przeznaczonych na naukę lub rozwój zawodowy – i to przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia! Brzmi zbyt dobrze, żeby było prawdziwe? A jednak.…